04.5.2007

Приеха промени в Кодекса на труда относно синдикатите

За национална представителна организация на работниците и служителите или на работодателите ще се признава организация, която е придобила качество на юридическо лице най-малко две години преди подаване на искането. Това реши парламентът, който прие на второ четене днес промени в Кодекса на труда.
Сред изискванията за признаване на представителна организация на работниците и служителите на национално равнище са наличието на най-малко 50 000 членове, най-малко 50 организации с не по-малко от 5 членове в повече от една трета от отраслите, определени с Министерския съвет в съответствие с Националната класификация на икономическите дейности.

За представителна организация на работодателите на национално равнище ще се признава организация, която има най-малко 750 членове, всеки от които има не по-малко от 10 работници и служители, наети на трудов договор, и общо не по-малко от 15 000 работници и служители във всички членове на работодателската организация или има най-малко 30 000 работници и служители, наети по трудов договор, във всички членове на работодателската организация, както и да има организации на работодателите в повече от една пета от отраслите, определени от правителството в съответствие с Националната класификация на икономическите дейности, с не по-малко от 10 членове.
Въвежда се 4-годишен мандат на представителност, след изтичането на който Министерският съвет трябва да проведе процедура за признаване на организациите на работниците и служителите и на работодателите за представителни на национално равнище.

Председателят на Националния съвет за тристранно сътрудничество ще обявява в "Държавен вестник" начало на процедура за признаване на представителност 6 месеца преди изтичането на 4-годишния срок, като организациите на работниците и служителите и на работодателите следва едновременно да подават исканията си в тримесечен срок от датата на обнародване на обявлението.
При определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на национално равнище на организациите на работниците и служителите и на работодателите е регламентирано Министерският съвет да спазва принципите на равнопоставеност при преценка на критериите за представителност, прозрачност на процедурата по установяването им, гарантиране истинността на първичната информация и взаимен контрол при установяване наличието на критериите за представителност.

В седемдневен срок от влизането в сила на промените председателят на Националния съвет за тристранно сътрудничество трябва да обяви в "Държавен вестник" начало на процедура за признаване на представителност за 2007 г. Организациите на работниците и служителите и на работодателите, които искат да бъдат признати за представителни на национално равнище, трябва да подават исканията си до 1 септември 2007 г., а Министерският съвет да се произнесе по направените искания в срок не по-късно от 1 декември 2007 г. Организациите, признати за представителни на национално равнище по досегашния ред, които подадат искания за признаване на представителност по новия ред, запазват досегашната си представителност до приключване на процедурата.

04.05.2007 10:46
http://www.investor.bg/